ИИ-анализ видеоинтервью
Pro.Persona
Быстро. Точно. Про тебя.
on-cloud on-premise
Научно-обоснованный подход к определению психологических свойств.
Технология разработана при поддержке:
Фонд содействия развития инновациям
Российский фонд фундаментальных исследований
Интеллектуальный подбор персонала
Особенности технологии
Асинхронное
интервью
без участия рекрутера
Автоматизированный
анализ видео
за 10 минут
new
Психологический
портрет
кандидата
Индекс
схожести
кандидата
Психологические
требования
к вакансии
Применение
Сферы использования технологии
Данная технология может найти широкое применение в области поиска персонала, однако, среди наиболее эффективных выделяются следующие:
-
Массовый подбор персонала, соответствующего целевым психологическим свойствам
-
Подбор персонала с использованием дистанционного интервью без участия рекрутера
-
Формирование кадрового резерва организации с учетом психологических особенностей
Функционал
Сценарий использования
Технология позволяет автоматизировать процедуру подбора персонала с учетом требований к психологическим свойствам человека
Рекрутер создает вакансию и выбирает необходимые психологические свойства кандидата из 15 различных характеристик, которые играют ключевую роль в работе.
Рекрутер добавляет кандидатов, которым приходит ссылка для регистрации на сайте. Кандидат отвечает на типовые вопросы под запись веб-камеры в своем личном кабинете.
Система определяет психологические свойства кандидата на основании анализа его видеоинтервью и подсчитывает индекс схожести психологического профиля кандидата и вакансии.
Рекрутер может ознакомиться с записями интервью и описанием психологического портрета пользователя.
Доступно
в мобильной версии
в мобильной версии
Потребности
Мы решаем ваши проблемы
-
Медленный процесс подбора
-
Неэффективные кандидаты
-
Текучка кадров
-
Сложность оценки личностных свойств
-
Расходы без результата
-
Жесткие процессы, не успевающие за рынком
-
Скрытые таланты остаются незамеченными
-
Недовольство внутри команды
-
Разрозненные данные о кандидатах
-
Срывы сроков найма
-
Нерациональное использование ресурсов
-
Объективность оценок под вопросом
-
Отсутствие кадрового резерва
-
Сложность в мотивации команды
-
Развитие потенциала сотрудника
Часто задаваемые вопросы
Подробнее о продукте
Мы определяем Большую пятерку личностных свойств и ее расширенную версию, а также когнитивные способности (вербальный и невербальынй интеллект).
В системе содержится типовой набор вопросов телефонного интервью: опыт работы, образование, успехи и неудачи и т.д.
Время обработки интервью зависит от арендуемых мощностей и колеблется в диапазоне от 3 минут до 20 минут для анализа одного набора из 12 записей.
Вы можете обратиться к нашему справочнику психологических свойств, которые оцениваются в процессе автоматизированного анализа видеоинтервью и выбрать наиболее значимые, а также указать желаемый уровень, например: низкий уровень нейротизма, высокий уровень доброжелательности и экстраверсии.
При использовании облачной версии технологии оплата производится по времени аренды без ограничения на число кандидатов и видеоинтервью. При использовании технологии на базе серверов вашей организации оплата производится за год использовании лицензии также без ограничения числа кандидатов, однако, в данном случае скорость обработки зависит от мощности серверов вашей организации.
Оценка свойств с помощью технологий ИИ, как и любой другой инструмент имеет погрешность. Точность работы наших моделей около 80%.
Контакты
MentalEra на связи
ООО МенталЭра
info@sotrudniki-online.ru
Юридический адрес:
129226, г.Москва,Проспект мира, д. 131, помещ. 3/1
